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採用問合せ

株式会社 中央医療器  採用担当 : 照屋 誠
TEL : 098-888-0070  FAX : 098-888-3919
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募集要項  Guideline

募集要項 

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心と体の健康をサポートしていくための明るく元気な人求む!!
募集職種 @営業職(医療機器の提案、販売)
Aセールスエンジニア(技術的相談、メンテナンス, etc. .)
県内の病医院が主なユーザーになり、ドクターや看護師へ機器の使用説明、メンテナンスなどの対応を行います。
メーカー研修への参加や先輩上司が優しく丁寧に指導していきます。明るくやる気のある方をお待ちしております。
雇用形態 正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
給与 総支給額 ¥200,000(各種手当含む) ※ 経験者、中途採用者は弊社規定に準ずる
昇給 年1回
賞与 年2回 / 業績に応じて決算賞与あり
休日休暇 土日、祝祭日、有給、産休、育休、忌引き休暇等
※ 毎月第二土曜日出勤(8:45〜12:45)
福利厚生 各種保険(社会保険・労働保険)、中小企業退職金制度
レクリエーション、社員旅行<国内(県内)、海外>, etc.
勤務地 沖縄県(住所参照)
勤務時間 8:45〜17:45
応募資格 専門学校、短大、4年制大学卒業(来春卒業予定者含む)、経験者
※ 要普通運転免許
※ 英会話出来る方優遇いたします
※ 経験者優遇いたします
募集人数 若干名 ※採用予定人数に達し次第締め切ります
応募方法 履歴書(下記書類含む)を郵送。書類審査後面接日を連絡します。
※ 卒業証明書(新卒予定者は卒業見込み証明書)、成績証明書、健康診断書提出
募集期間 予定人数に達し次第締め切ります
取引機関 沖縄県内(離島含む)国公立・民間病医院・大学院大学・農業試験場・那覇検疫所
沖縄美ら海水族館・動物病院・航空会社・沖縄電力・沖縄県水産試験場など
お問い合わせ 住所 〒901-1114 沖縄県島尻郡南風原町字神里409-5
  (パパはゼロゼロセブン)
TEL 098-888-0070
担当:照屋 誠

仕事もプライベートも一笑健命になれるあなたをお待ちしています。

私たちと一緒にお客さま満足度をあげていきましょう!

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求める人財  Ideal Candidate

求める人財 

我社の扱っている商品は、人の生命や健康を左右する非常に重要なものです。
私達は、実際に医療行為をして患者様を助けることはできませんが、自社商品を通じて患者様のお役に立っていると自負しております。
しかし、万が一にも、商品の不具合や納品遅れ等があれば、医療現場での治療や手術が遅れ、病院様に迷惑をかけるだけでなく、そのために準備をしていた患者様の生命や健康に関わることもあり得ます。 そのようなことがないように、私達は日頃からアフター・メンテナンス体制を、迅速かつ最善な方法(安全の確保・安定供給・安定稼働)で対応ができるよう全力を尽くしております。 それだけに、とても責任のある仕事でもあります。また、お客様から感謝されたときには、医療機器に携わってきた者として喜びや、やりがいも感じます。

私達の仕事は、「お客様のために仕事を行う」からその先には、「患者様のために」という気持ちを常に持つ事が大切だと思っております。

我社の企業理念は、"利他の幸せ"です。
「人の役に立ち、喜ばれ、感謝される喜びを自分の幸せとする。そういう人材を育成し社会に貢献する」
是非、私たちと一緒にやりがいのある仕事を見つけてみませんか。

職務紹介  Job Description

ある営業マンの一日 

8:40 出勤
8:45 朝礼・ラジオ体操
9:00 A病院訪問  商品の納品 & 故障品の預かり
9:15 B病院訪問  PR用貸出機器での症例立会い

12:20 昼食
12:50 C病院訪問  用度課にて商品の納品
           内視鏡室にて修理品と代替品の入替・フィルター交換作業
           見積依頼を受け、内容の打合せ

16:30 D病院訪問  用度課にて商品の納品&琉球ゴールデンキングスのチケット問合せ
17:10 E医院訪問  トラブル対応
18:00 帰社  伝票処理など

18:45 帰宅

福利厚生  Welfare

社員旅行 

毎年社員旅行として、県内のリゾートホテルや、県外/海外への旅行などを行っています。
社員旅行2015 社員旅行2016 社員旅行2018 社員旅行2019 社員旅行2019

レクレーション 

地域の行事に参加したり、ビーチパーティーやマリンスポーツを楽しんだり、
社員で集まってスポーツ大会などを開催しています。
レクレーション

人材育成  Human Resource Development

人材育成 

●メンター制度

メンターとは新入社員の良き助言者として、所属部署の上司とは別に、先輩社員(メンター)が組織内での繋がりを支持したり、キャリアアップの見本となる様な関係の事です。 比較的年齢の近い先輩社員が担当することが多く、日頃の悩み相談なども受けてくれます。
メンター
メンターの翁長さん(左)と2017年入社の金城さん(右)

●5S制度

5S活動を通じて、自らの仕事の進め方を見直したり、気付きの視点で物事を見れる人財を育てていきます。

●社内委員会制度

社内の様々な取り決めを、社員自らが話し合って検討し、会社へ提案する為のいくつかの委員会があります。自らの力で考え改善していく力を養えます。

●メーカー研修制度

医療機器メーカー独自のライセンスを取得することで、専門的な知識・技術を身につけられます。ライセンス取得に向けては社内での勉強会などを実施し万全の体制でサポートします

●新製品の勉強会

医療機器メーカーを招いて、新製品についての勉強会を社内で開催しています。常に最新の医療機器や医療情報を取り入れる事で、普段の営業活動に活かせます。

社員紹介  Introduction of Staff

営業職 渡久地 政俊 

社員紹介
 現在は機器グループに所属しており、顕微鏡の販売や消耗品の納品などを行っています。 血液検査などを行う検査室に訪問することが多く、その他には、大学院大学や県の施設、研究所、役所など幅広いお客様とお付き合いさせて頂いております。 様々なメーカーの機器を取り扱っていますが、なかでもオリンパスは県内で弊社のみの取り扱いとなりますので、オリンパスの機器についてご質問を頂く事が多いです。

 中央医療器の魅力としては、家族ぐるみで仲が良いところです。年に1回、社員旅行があるのですが、家族を連れてきてもOKです。 また、ビーチパーティも毎年開催していて、お付き合いのあるメーカーさんをお呼びして、交流を図っています。 先輩や上司の方も、悩みを相談したら快く聞いて下さいますし、たわいのない会話もできるので、コミュニケーションがとても取りやすい環境だと思います。

事務職 前川 暖樹 

社員紹介
仕事内容としては主に電話対応や施設からの商品の受注発注、見積り作成など様々です。時に、営業のサポートで医療施設に配送など行います。

入社当時は、業務を覚えるのに必死でしたが先輩方が一つ一つ丁寧に教えてくださりわからない事は積極的に聞ける環境で私自身もとてもやりやすかったです。 最近では、後輩に業務の指導を行ったり、新しい仕事を任されたりなどとてもやりがいのある職場です。

その他には、年に一回社員旅行やメーカーさんを交えてBBQなど楽しい行事が沢山あります。 社員の家族も参加したり、そのような交流も楽しみの一つです。 中央医療器は新人に敬語や言葉遣いも含め一から丁寧に教えてくださります。 不安はあると思いますが、皆さんと楽しく働けたらなと思います。

事務職 主任 比嘉 いずみ 

社員紹介
 入社10年目。まったく0の状態からの入社でした。先輩方のご指導と共に、教えて頂いた事、聞いたこと、覚えたことはとにかくメモをし、分からないことがあれば、 何でも聞くという姿勢で、入社当初は業務を覚えようと、精一杯取り組んでいきました。

 業務内容は、電話応対、お客様への請求書作成や、お見積り作成、商品の受注発注、商品管理などさまざまです。お客様との接点は、ほとんどが電話応対となっており、  お客様のお顔が見えない分、声での接客が会社の顔ともなるので、なかなか難しいところです。

 中央医療器は事務員、また営業の方とはフランクに話しが出来る職場であり、和やかな職場でもあります。困っている社員がいれば助け合い、声を掛け合う、  家族のような感覚があります。定期的に行われるレクは、社員の家族も参加したり、そのような交流も楽しみの一つです。これからも、このような楽しく、助け合って働ける中央医療器で頑張っていきたいです!

営業職 係長 玉城 雅 

社員紹介
私はライフサイエンスグループに所属しており、主に病院の検査室や、研究機関を担当しています。

扱う機械の分野は、顕微鏡関係のイメージング機器を主軸に営業しています。 この仕事のやりがいは、お客様と近い距離で検査や実験に携われる事です。 顕微鏡のシステム1つを例にとっても、カメラや光源、電動ステージ等色々な機器を提案します。

日頃からお客様としっかり情報交換をして、需要を汲み取り、お客様がやりたい事に対して最適な機器を提案し、1つのシステムを作ります。 お客様がやりたかった事が、提案した機器の導入により出来るようになる、仕事の効率が上がった等、目に見える成果が出てお客様に満足して頂ける事が一番嬉しいです。

この会社の良い所は、スキルアップのフォロー体制が整っている事です。 例えば担当分野の研修や学会があり、「行ってみたい」と相談すると大阪や東京で開催されていても、快く送り出してくれます。 その分、「また頑張ろう」とやる気が湧いてきます。先輩達も親身になって相談にのってくれるので、安心して仕事が出来ます。 若い社員が積極的に意見を言いやすい社風なので、チャレンジしたいことを企画してみるという事が楽しくなります。

私も今年30歳になり、後輩も多くなってきましたが負けずに様々な事にチャレンジし続けていきたいです。